Qui est le leader préféré des chefs d’entreprise devant Steve Jobs ?

Un sondage pour les chefs d’entreprise du monde entier

PwC a mené un sondage sur le thème du leadership auprès de plus de 1300 dirigeants. Ces chefs d’entreprises du monde entier ont dû répondre à des questions comme « Qui est le leader qui vous inspire le plus ? » ou « Quelles sont les qualités d’un bon leader ? ».

Quels leaders inspirent le plus les dirigeants ?

Le TOP 5 mondial des leaders préférés des chefs d’entreprises dans le monde : 1/ Winston Churchill 2/ Steve Jobs 3/ Mahatma Gandhi 4/ Nelson Mandela 5/ Jack Welch En France le leader préféré des chefs d’entreprise est aussi Winston Churchill. Les dirigeants français aiment aussi Charles de Gaulle, Jack Welch et Napoléon Bonaparte. Winston Churchill apparaît dans le TOP 3 de la grande majorité des pays interrogés. Steve Jobs est lui bien placé en Chine, au Canada, au Mexique et au Brésil. Les militaires et les hommes ou femmes politiques d’après guerre sont plébiscités par les chefs d’entreprises. Viennent ensuite les businessmen puis les figures historiques. Les personnages de fiction, les sportifs et les intellectuels sont absents du classement. Les dirigeants ont choisi peu de femmes. Seule Margaret Thatcher fait partie du TOP 10. Finalement, un bon leadership se traduirait par les qualités suivantes : flexibilité, assiduité, vision, pragmatisme, transparence, motivation, agilité, altruisme, éthique et innovation.

Les compétences clés nécessaires dans les emplois de développement des entreprises.

Comment développer une stratégie de croissance d’entreprise ?

Appelé modèle économique en français, le business model est la manière dont l’entreprise génère son profit. Il ne faut pas le confondre avec le business plan (plan d’affaires) qui consiste à un document expliquant la stratégie de l’entreprise et ses obligations financières.

Il est destiné aux personnes qui veulent exercer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d’un salarié. Il compte trois parties prenantes qui sont le salarié porté, l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente.

Le coach d’affaire accompagne les dirigeants d’entreprises afin de développer leur potentiel d’entrepreneur aux différentes phases de la croissance de leur firme. Le coach aide au développement de la rentabilité, la gestion du temps et le management des équipes.